北腎会の働く環境を紹介します。
福利厚生が充実しており、働きやすい職場です。
休みがとりやすい環境！
- 年間休日は120日以上、完全週休2日制（シフトによる）、年末年始休暇があります
- 有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、当院全体の有給休暇取得率は〇％です
- 入職後の有給発生までの6ヶ月間は3日の特別休暇が支給され、急な休みの時にも使用できます
時間外が少ない！
- 残業時間の削減に院内全体で取り組んでおり、部署により異なりますが、法人全体の残業時間は〇時間です
- 朝も比較的ゆっくり出勤できます
多彩な雇用形態！
- 正職員のみでなく、期間や時間など柔軟に対応できるよう、契約職員・パート勤務の採用も行っております。
- 定年退職後の再雇用制度もあり、長く働くことも可能です。
- 認可制ですが副業も可能
諸手当が充実！
- 法人規定により各種手当が付きます
- 住宅手当 上限15,000円（当院規定により）
通勤手当 上限25,000円（当院規定により）
家族手当 配偶者20,000円、その他（1名まで）、第2子まで10,000円
夜勤手当 1回につき12,000円
待機手当 平日1回につき2,000円（土日祝年末年始は加算）
寒冷地手当
食事手当 3,500円（クリニック勤務は食事提供がないので9,000円）
期末手当（前年度実績による
食事が実質無料！
- 昼食は食事手当支給で実質無料で提供されます
- 夜勤の時は夕食・朝食も付きます
- 院内にある食堂とラウンジで食事ができ、昼休みもゆっくりできます
ユニフォーム5着貸与！
- ユニフォームは1人あたり5着支給、週2回のクリーニングも法人負担です
- 医療従事者は動きやすいパンツスタイル
- 職種によりデザインが分かれています
- シューズも年1回 支給されます
通勤手段が豊富！
- JR琴似駅に近く、JR、バス、地下鉄が利用できます
- 提携している駐車場があるため、入職者すべての方に車通勤を許可することができます
- 職員用の駐輪場もあります
敷地内に保育所あり！
- 敷地内の保育所があり、優先的に利用できます（5ヵ月から3歳の年度末まで）
綺麗！
- 令和2年9月1日の新築移転し、設備が綺麗です
- 各種機器・備品等も新しくなりました
- 令和6年 電子カルテ（MIRAIs）・PACSの更新
入職後の支援制度！
- 入職後に人事担当者との面談を実施し、早く慣れていただけるよう支援しています。
- 人財評価制度による年2回の面談があり、所属長と働き方について話し合う体制があります。
- スタッフご意見箱「Geppo」を導入
- 年1回のストレスチェックと提携病院
各種ワクチンの費用補助！
- 各種ワクチンの費用補助制度があり、職業感染対策をしています。
- インフルエンザ
- コロナ
- B型肝炎ウイルス
